Il nostro Intervento in Azienda

Formazione Personalizzata: Crescita Aziendale e Responsabilità Sociale

Silvia Latham Consultancy ha offerto diverse forme di intervento in vari formats e di vario contenuto che possono essere create e organizzate ad hoc per soddisfare le esigenze del cliente. Obiettivo finale è quello di elaborare progetti di formazione personalizzati per affiancare l'azienda nella sua crescita e responsabilità sociale verso i collaboratori.

Interventi Formativi per la Crescita Aziendale: Metodi e Contenuti

Ogni intervento formativo si distingueva per il metodo ed i contenuti. Le attività organizzate per il cliente azienda, generalmente, includevano momenti di lezione teorica, necessari per creare conoscenza e consapevolezza, alternati a dimostrazioni pratiche ed esercizi pratici tra i partecipanti, finalizzate all'integrazione e all'utilizzo delle tecniche presentate. A seconda del format, dei contenuti prescelti e dei bisogni specifici del cliente, si potevano prevedere anche momenti di discussione e di riflessione di gruppo con l'obiettivo di stimolare la condivisione ed aprire la strada a nuove prospettive.

Le Fasi dell' Intervento per la Crescita Aziendale:

• Incontro iniziale con l'azienda per valutare il clima aziendale e considerare quali difficoltà ed opportunità di miglioramento e di crescita giustificano l'intervento formativo di Silvia Latham Consultancy.
• Elaborazione e progettazione della tipologia di intervento. È possibile inserire in un intervento o in una serie di interventi dinamiche e tematiche tratte dalle diverse aree tematiche.
• Formazione condotta on-site, ossia presso gli uffici del cliente, salvo accordi diversi. È fondamentale la partecipazione 'volontaria' del personale aziendale.
• Eventuale ulteriore supporto, sia di gruppo che individuale, come follow-up.